?2017是騰飛的一年，集團人力資源中心落成，統(tǒng)籌管理集團所有分子公司人力資源工作。為了更好的讓人力資源中心的工作起步運營，完成集團人事管控體系的初期搭建，集團人力資源中心的領導及各模塊負責人以重慶公司為例，梳理出相關的制度、流程、基礎知識、實操等，并制作成培訓課件，于3月對各分子公司人事行政負責人進行統(tǒng)一培訓與交流。
各分子公司人事行政負責人月初陸續(xù)抵達重慶集團總部，在人力資源中心的統(tǒng)一安排下，參加了為期5天的學習與分享體驗。在學習期間大家認真聽課，做好筆記，虛心請教，不怕苦、不怕難，展現(xiàn)出良好的學習精神風貌。
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通過講授、分享、實操、現(xiàn)場展示等各種方法的引導，各分子公司人事行政部負責人掌握了人事管理模塊的各項基礎知識與流程，了解了分子公司與集團的緊密聯(lián)系，自身職位在人力資源工作中的重要性及發(fā)展性。
在這次系統(tǒng)的培訓學習中，大家不僅提高了對各自崗位的認知能力和操作能力，還拓寬了工作思路，學到了各種新的方法和技術，為集團人力資源中心的揚帆起航打好了堅實的基礎。
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