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為了幫助新員工更快的融入團隊，更好的接受企業(yè)文化，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化，加強新老員工感情，讓老員工起到“傳、幫、帶”的標桿作用，本季度《新員工茶話會》在人事行政部精心準備下拉開序幕。

為了讓大家在輕松的氛圍內打破彼此之間的隔膜，增進彼此的了解，第一個環(huán)節(jié)就是游戲破冰。快樂的游戲讓每位員工臉上都浮現了美麗的笑容，現場笑聲不斷，氛圍輕松愉快。

在暢談環(huán)節(jié)中，大家輪流發(fā)言，聊起進入公司最熟悉、對自己幫助最多的伙伴，現場感恩不斷，十分溫馨。

在答疑環(huán)節(jié)中，聶總助與人事行政部積極為大家提供解答與幫助。期間聶總助根據自己多年工作經歷，對在場所有新員工解答了工作中的困惑，并認真記錄員工提出的問題，看到領導這么重視自己的意見和建議，員工們踴躍發(fā)言，將現場氣氛推至高潮。

一杯清茶,一小段時光讓大家在輕松的氛圍內訴說自己的所見所感，讓新員工更快融入公司這個大家庭，充分調動大家工作中的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為共同目標努力奮斗。